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Conseil et affairesAdvisory and business

Chef·fe de projetProject Manager

Mener des projets de données et de numérique à bon port, avec méthode, franchise et humanité.

Steer data and digital projects to success with method, candour and humanity.

  • QuébecQuebec City
  • ContractuelContract
  • Sur siteOn site
  • SéniorSenior

RémunérationPay85 $ à 105 $ de l’heure, contrat de 12 mois renouvelable$85 to $105 per hour, 12-month renewable contract

AM
Un mot de l’équipeA word from the team
Quand j’ai ouvert le bureau de Toronto, on était deux autour d’une table pliante. J’avais peur de perdre le lien avec Montréal et Québec. C’est l’inverse qui s’est produit : on se parle tous les jours, dans les deux langues.When I opened the Toronto office, there were two of us around a folding table. I worried we'd lose touch with Montreal and Quebec City. The opposite happened: we talk every day, in both languages.
Arjun MehtaChargé de projet principalSenior Project ManagerLire toutes les lettresRead all the letters
Le posteThe role

Votre futur rôleYour future role

Pour un mandat d’envergure auprès d’un organisme public, ce poste contractuel s’exerce sur place à Québec, au plus près des équipes clientes. Vous coordonnez des équipes techniques et métier autour d’une plateforme de données et de ses rapports, en veillant au rythme, à la qualité et à une communication claire avec la direction.

For a large engagement with a public agency, this contract role is on site in Quebec City, close to client teams. You'll coordinate technical and business teams around a data platform and its reports, keeping an eye on pace, quality and clear communication with leadership.

MissionsResponsibilities

Ce que vous ferezWhat you will do

  • Planifier le projet et suivre l’avancement des livrablesPlan the project and track deliverables
  • Animer les comités de suivi et de directionLead steering and executive committees
  • Gérer les risques, les dépendances et les demandes de changementManage risks, dependencies and change requests
  • Organiser le travail de l’équipe dans Azure DevOpsOrganize the team's work in Azure DevOps
  • Faire le lien entre les équipes techniques, métier et les fournisseursBridge technical teams, business teams and vendors
  • Préparer la transition vers les équipes d’exploitationPrepare the handover to operations teams

Compétences recherchéesSkills we look for

  • Une expérience confirmée en gestion de projets TIProven experience managing IT projects
  • Une bonne compréhension des projets de données, de BI ou de développementA good understanding of data, BI or development projects
  • Une aisance avec les approches agiles et hybridesComfort with agile and hybrid approaches
  • Un leadership calme et rassembleurCalm, unifying leadership
  • Une excellente communication écrite et orale en françaisExcellent written and spoken French
  • Un grand sens de l’organisation et de la priorisationStrong organizational and prioritization skills

Les atouts appréciésNice to have

  • Une certification PMP, PSM ou équivalenteA PMP, PSM or equivalent certification
  • Une expérience en secteur public québécoisExperience in the Quebec public sector
  • Une connaissance de la gestion du changementKnowledge of change management
ConditionsTerms

Rémunération et conditionsPay and working conditions

SalaireSalary85 $ à 105 $ de l’heure, contrat de 12 mois renouvelable$85 to $105 per hour, 12-month renewable contract

  • Contrat de 12 mois, renouvelable, 37,5 heures par semaine12-month renewable contract, 37.5 hours per week
  • Mandat au sein d’une équipe de projet établieAssignment within an established project team
  • Horaire flexible, présence au bureau de QuébecFlexible hours, on site at our Quebec City office
  • Possibilité de poste permanent à la fin du contratPossibility of a permanent role at the end of the contract
AvantagesBenefits

Ce que nous offronsWhat we offer

Assurances collectivesGroup insurance

Mode hybride réelGenuine hybrid work

Formation et certificationsTraining and certifications

Bien-être au quotidienEveryday well-being

Horaire flexibleFlexible hours

Congés généreuxGenerous time off

Mentorat et parrainageMentoring and referrals

Projets qui ont du sensMeaningful projects

Et ensuite ?What happens next?

Le recrutementHiring pour ce poste.for this role.

  1. 1

    Votre candidatureYour application

    Vous nous envoyez votre CV en mettant en valeur les projets que vous avez menés et les contextes dans lesquels vous avez évolué.

    Send us your resume, highlighting the projects you've led and the settings you've worked in.

  2. 2

    Un premier échangeA first conversation

    Nous vous présentons le mandat, son contexte et les modalités du contrat, et nous écoutons vos attentes et vos disponibilités.

    We present the engagement, its context and the contract terms, and listen to your expectations and availability.

  3. 3

    L’entretien métierThe role interview

    Avec un·e directeur·rice de mandat, vous racontez un projet difficile que vous avez redressé, puis nous discutons ensemble d’une courte situation de comité à arbitrer.

    With an engagement director, you'll tell us about a difficult project you turned around, then we'll discuss a short steering committee situation to resolve.

  4. 4

    La décisionThe decision

    Nous vous transmettons une réponse claire et, si nous poursuivons, une proposition de contrat que nous passons en revue avec vous.

    We give you a clear answer and, if we move forward, a contract proposal that we review with you.

PostulerApply

Chef·fe de projetProject Manager

Joignez votre CV et quelques mots sur vous. Nous vous répondons, quelle que soit la décision.

Attach your résumé and a few words about yourself. We will get back to you, whatever the decision.

  • QuébecQuebec City
  • ContractuelContract
  • Sur siteOn site
  • SéniorSenior
Vérification de la connexion d’envoi…Checking the submission connection…
Curriculum vitaeRésumé *
Lettre de motivation (facultatif)Cover letter (optional)
Comment nous utilisons vos renseignements personnelsHow we use your personal information
  • Finalité : évaluer votre candidature pour ce poste ou pour des postes semblables.Purpose: assessing your application for this role or similar roles.
  • Accès : uniquement les personnes de Mirador qui participent au recrutement.Access: only the Mirador people involved in hiring.
  • Transmission : vos réponses et vos fichiers sont envoyés par courriel chiffré (HTTPS) à l’équipe recrutement, au moyen d’un service d’envoi de formulaires.Transmission: your answers and files are sent by encrypted email (HTTPS) to the hiring team, through a form delivery service.
  • Conservation : pendant la durée du processus, puis pour une durée limitée si vous acceptez d’être recontacté·e.Retention: for the hiring process, then for a limited period if you agree to be contacted again.
  • Vos droits : consulter, corriger ou retirer vos renseignements à tout moment, conformément à la Loi 25.Your rights: access, correct or withdraw your information at any time, in line with Quebec’s Law 25.
Notre engagement en protection des donnéesOur data protection commitment
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Bâtir des rapports rapides, fiables et beaux, que les équipes adoptent sans qu’on ait à insister.

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78 000 $ à 95 000 $ par année$78,000 to $95,000 per year

  • QuébecQuebec City
  • PermanentPermanent
  • HybrideHybrid
  • IntermédiaireIntermediate
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Build reliable pipelines that finally give teams confidence in their numbers.

88 000 $ à 108 000 $ par année$88,000 to $108,000 per year

  • MontréalMontreal
  • PermanentPermanent
  • HybrideHybrid
  • IntermédiaireIntermediate
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