Nos équipes et nos talentsOur teams and talentDes expertes et experts qui ne travaillent jamais seuls.Experts who never work alone.

Des profils multidisciplinairesMultidisciplinary profiles

Nos équipes couvrent l’ensemble de nos domaines : gestion des données, analytique et IA, cloud et DevOps, cybersécurité, conseil et transformation numérique. Cette diversité de métiers nous permet de constituer, pour chaque mission, l’équipe la plus juste.

Our teams cover all our areas: data management, analytics and AI, cloud and DevOps, cybersecurity, consulting and digital transformation. This range of skills lets us assemble the right team for every engagement.

Une double compétence, technique et fonctionnelleDual expertise, technical and functional

Un bon consultant chez Mirador sait animer un atelier avec une contrôleuse de gestion le matin et optimiser un modèle de données l’après-midi. Comprendre la question d’affaires est aussi important que maîtriser l’outil.

A good consultant at Mirador can facilitate a workshop with a financial controller in the morning and optimize a data model in the afternoon. Understanding the business question matters as much as mastering the tool.

Nous recrutons donc autant sur la capacité à instruire un besoin, à écouter et à vulgariser que sur l’expertise technique. Le savoir-être pèse autant que le savoir-faire.

So we hire as much for the ability to analyze a need, listen and explain clearly as for technical expertise. Interpersonal skills carry as much weight as know-how.

Formation continue et certificationsContinuous learning and certifications

Les plateformes, les architectures et les méthodes d’analyse évoluent rapidement. La formation continue n’est pas un avantage chez nous : c’est une condition d’exercice du métier.

Platforms, architectures and analytical methods evolve quickly. For us, continuous learning is not a perk: it is a condition of practising our profession.

Chaque employé dispose d’un plan de développement construit avec son gestionnaire, et nous soutenons activement la préparation aux certifications reconnues dans nos domaines.

Every employee has a development plan built with their manager, and we actively support preparation for recognized certifications in our fields.

Nos parcours de développement couvrent :

Our development paths cover:

• les technologies de données, d’infonuagique et d’IAdata, cloud and AI technologies
• la cybersécurité et la protection des renseignements personnelscybersecurity and personal information protection
• la gestion de projet, agile ou séquentielle, et la conduite du changementagile or sequential project management, and change management
• les méthodes statistiques et leurs limites d’interprétationstatistical methods and the limits of their interpretation
• les compétences relationnelles : animation, communication et leadershipinterpersonal skills: facilitation, communication and leadership

Jamais seuls en missionNever alone on assignment

Être intégré longtemps chez un client peut isoler. Nous en avons fait un point de vigilance : chaque consultant garde un lien direct avec son gestionnaire, indépendamment du suivi assuré par le client.

Being embedded with a client for a long time can be isolating. We have made this a priority: every consultant keeps a direct line to their manager, independently of the client’s own oversight.

Ce dispositif permet de faire remonter une difficulté technique ou humaine avant qu’elle ne devienne un problème de projet, et de garder un collectif vivant malgré la dispersion des mandats.

This allows any technical or interpersonal difficulty to surface before it becomes a project issue, and keeps the team connected despite assignments being spread out.

Concrètement, cela signifie :

In practice, this means:

• des points individuels réguliers avec son gestionnaireregular one-on-one check-ins with their manager
• un bilan annuel sur la charge, les conditions de travail et le projet professionnelan annual review of workload, working conditions and career goals
• des moments de rencontre et de partage avec toute l’équipeopportunities to meet and share with the whole team
• des communautés d’expertise pour échanger sur les bonnes pratiquescommunities of practice to exchange on best practices
• un accès direct à la direction pour toute questiondirect access to leadership for any question

La vie chez MiradorLife at Mirador

Nous prenons notre travail très au sérieux, sans jamais nous prendre trop au sérieux. L’entraide, l’humour et la simplicité des relations font partie de notre quotidien, et une direction accessible facilite les échanges.

We take our work very seriously, without ever taking ourselves too seriously. Mutual support, humour and straightforward relationships are part of our daily life, and approachable leadership makes conversations easy.

Nous valorisons la diversité des parcours, des cultures et des points de vue, parce qu’elle enrichit nos solutions. Et nous lions cet état d’esprit à la carrière : chacun peut évoluer vers l’expertise, la gestion de projet ou le leadership, selon ses aspirations.

We value diversity of backgrounds, cultures and perspectives, because it enriches our solutions. And we connect this mindset to careers: everyone can grow toward deeper expertise, project management or leadership, according to their aspirations.