Des analyses mal interprétéesMisread analyses
Une corrélation prise pour une cause ou un graphique trompeur peut orienter une décision coûteuse.
A correlation mistaken for a cause or a misleading chart can steer a costly decision.
- AccueilHome
- FormationsTraining
- Pilotage et culture dataPerformance and data culture
- Culture data pour gestionnairesData Culture for Managers
Culture data pour gestionnairesData Culture for Managers
Pas besoin de coder pour bien décider avec les données. Il faut savoir poser les bonnes questions.
You don't need to code to make good data decisions. You need to ask the right questions.
Donner aux gestionnaires les repères pour poser les bonnes questions, interpréter les analyses avec discernement et faire des données un levier dans leur équipe.
Give managers the bearings to ask the right questions, read analyses with a critical eye and make data a real lever for their team.
- DuréeDurationUne journéeOne day
- NiveauLevelDécouverteFoundation
- FormatsFormatsIntra-entrepriseIn-house, IndividuelOne-on-one
- ModalitésDeliveryPrésentielIn person, HybrideHybrid
Vous saurezYou will masterLecture critique d’analysesCritical reading of analysesQuestionnement des équipesChallenging your teamsÉvaluation de projets dataAssessing data projectsRepérage des biaisSpotting biasRituels de gestionManagement routines
AperçuOverview
Pourquoi suivreWhy take cette formation ?this course?
Donner aux gestionnaires les repères pour poser les bonnes questions, interpréter les analyses avec discernement et faire des données un levier dans leur équipe.
Give managers the bearings to ask the right questions, read analyses with a critical eye and make data a real lever for their team.
Des projets data à arbitrerData projects to prioritize
Les gestionnaires doivent prioriser des initiatives de données et d’IA sans toujours en saisir la valeur ni les risques.
Managers must rank data and AI initiatives without always grasping their value or their risks.
Des équipes qui attendent un signalTeams waiting for a signal
Une culture data s’installe quand le gestionnaire en fait une pratique concrète dans ses rencontres.
A data culture takes hold when managers make it a concrete habit in their own meetings.
ObjectifsObjectives
À la fin,By the end, vous saurez…you will be able to…
- Comprendre le cycle de vie de la donnée, de la saisie à la décisionUnderstand the data lifecycle, from capture to decision
- Poser les bonnes questions à ses équipes d’analyseAsk your analytics teams the right questions
- Interpréter un graphique ou une analyse sans se laisser piégerRead a chart or analysis without falling into common traps
- Évaluer la valeur et le risque d’une initiative de donnéesWeigh the value and risk of a data initiative
- Instaurer des pratiques de décision appuyées sur les données dans son équipeBuild data-informed decision habits in your team
En atelierHands-on
Votre plan d’action pour une gestion appuyée sur les donnéesYour action plan for data-informed management
Au fil des études de cas, vous bâtissez un plan concret pour votre équipe : questions à poser, rituels à instaurer et priorités à revoir.
Through case studies, you build a concrete plan for your team: questions to ask, routines to set up and priorities to revisit.
- Grille de questions avant de déciderQuestions to ask before deciding
- Carte des rôles autour de la donnéeMap of the roles around data
- Évaluation d’une initiative de donnéesAssessment of a data initiative
- Plan d’action personnelPersonal action plan
En sortant de la formationWhen you leave
Le gestionnaire sait questionner une analyse, évaluer une initiative de données et encourager de meilleures décisions dans son équipe.
Managers can challenge an analysis, assess a data initiative and encourage better decisions across their team.
ProgrammeProgram
Le programme,The program, module par module.module by module.
- 01Module 1Module 1
La donnée, de la source à la décisionData from source to decision
- Comment naissent les données dans l’organisationWhere data comes from in your organization
- Entrepôts, plateformes et tableaux de bord sans jargonWarehouses, platforms and dashboards without the jargon
- Les rôles autour de la donnéeThe roles around data
- 02Module 2Module 2
Lire et questionner une analyseReading and challenging an analysis
- Corrélation, causalité et échantillonsCorrelation, causation and samples
- Graphiques trompeursMisleading charts
- Les questions à poser avant de déciderQuestions to ask before deciding
- 03Module 3Module 3
Valeur, risques et prioritésValue, risk and priorities
- Estimer la valeur d’un projet de donnéesEstimating the value of a data project
- Qualité, confidentialité et éthiqueQuality, privacy and ethics
- Où se situe l’IA dans tout celaWhere AI fits in
- 04Module 4Module 4
Animer une culture dataFostering a data culture
- Rituels de gestion fondés sur les donnéesData-driven management routines
- Soutenir la montée en compétence de l’équipeHelping your team build skills
- Plan d’action personnelA personal action plan
Infos pratiquesPractical info
ModalitésHow it et organisation.works.
DuréeDuration
Une journéeOne day · ajustable en intra · adjustable in-house
FormatsFormats
Intra-entrepriseIn-house
IndividuelOne-on-one
IndividuelOne-on-one
ModalitésDelivery
Présentiel : dans nos locaux ou dans les vôtresIn person: at our offices or yours
Hybride : des temps en salle et à distanceHybrid: a mix of classroom and online time
Hybride : des temps en salle et à distanceHybrid: a mix of classroom and online time
Public viséAudience
- Gestionnaires de premier niveau et cadres intermédiairesFront-line and middle managers
- Directions qui lancent une transformation numériqueLeadership teams launching a digital transformation
- Responsables de programmes et de servicesProgram and service leads
PrérequisPrerequisites
- Aucun prérequis techniqueNo technical background required
PédagogieTeaching approach
- Études de cas et mises en situation tirées de contextes réelsCase studies and role plays drawn from real settings
- Discussions entre pairs animées par un consultantPeer discussions led by a consultant
- Plan d’action personnel construit pendant la journéeA personal action plan built during the day
ÉvaluationAssessment
Évaluation des acquis par des exercices pratiques et attestation de participation remise en fin de formation.Skills are assessed through hands-on exercises, and a certificate of attendance is issued at the end.
AccessibilitéAccessibility
Besoin d’une adaptation ? Dites-le-nous : nous ajustons le rythme, les supports ou la salle.Need an accommodation? Let us know: we adapt the pace, materials or room.
Isabelle Morin
Conseillère en performance et culture data
Performance and data culture advisor
Elle accompagne les gestionnaires dans le choix de leurs indicateurs et l’adoption d’une culture de la donnée.
She helps managers choose their indicators and adopt a data culture.
- IndicateursIndicators
- Gestion du changementChange management
- LittératieLiteracy
- AnimationFacilitation
Je n’accepte plus un graphique sans demander d’où viennent les données. Mes analystes m’ont dit que nos échanges sont devenus beaucoup plus utiles.I no longer accept a chart without asking where the data comes from. My analysts tell me our conversations have become far more useful.
Votre parcoursYour path
Avant et aprèsBefore and after cette formation.this course.
Pour bien commencerA good place to startLittératie des données pour tousData Literacy for EveryoneDécouverteFoundation · Trois demi-journéesThree half-days
Vous êtes iciYou are hereCulture data pour gestionnairesData Culture for Managers
Pour aller plus loinTo go furtherConcevoir des indicateurs qui servent vraiment à déciderDesigning KPIs That Actually Drive DecisionsIntermédiaireIntermediate · Deux joursTwo daysFAQ
Vos questions,Your questions, nos réponses.our answers.
Une autre question ? Écrivez-nous dans le formulaire de demande, nous répondons rapidement.
Another question? Write to us in the request form, we reply quickly.
Faut-il des connaissances techniques ?Do I need a technical background?
Aucune. La journée est conçue pour des gestionnaires sans formation en données. Les notions techniques sont expliquées sans jargon, à partir d’exemples concrets.
None at all. The day is designed for managers with no data training. Technical ideas are explained without jargon, using concrete examples.
Peut-on l’offrir à toute notre équipe de direction ?Can we offer it to our whole leadership team?
Oui, la formule intra est idéale : les études de cas sont adaptées à votre secteur et les discussions portent sur vos propres enjeux de gestion.
Yes, a private session is ideal: case studies are tailored to your sector and discussions focus on your own management issues.
Quelle suite après cette journée ?What comes next after this day?
Concevoir des indicateurs qui servent vraiment à décider prolonge naturellement la démarche, tout comme Littératie des données pour tous pour vos équipes.
Designing KPIs That Actually Drive Decisions is a natural next step, as is Data Literacy for Everyone for your teams.
Peut-on adapter cette formation à notre équipe ?Can this course be adapted to our team?
Oui. En intra, nous ajustons les exemples, la durée et les exercices à vos outils et, si vous le souhaitez, à vos propres données anonymisées.
Yes. In-house, we adjust examples, length and exercises to your tools and, if you wish, to your own anonymized data.
Reçoit-on une attestation ?Do participants receive a certificate?
Une attestation de participation est remise à chaque participant à la fin de la formation.
Each participant receives a certificate of attendance at the end of the course.
DemandeRequest
Organisons cette formationLet’s organize this course pour votre équipe.for your team.
Indiquez-nous votre contexte : nous revenons vers vous avec une proposition de dates, de format et, si besoin, un programme ajusté.
Tell us about your context: we will come back to you with suggested dates, format and, if needed, an adjusted program.
Pilotage et culture dataPerformance and data cultureCulture data pour gestionnairesData Culture for ManagersUne journéeOne day · DécouverteFoundation
- Réponse rapide d’une personne de l’équipe formationA quick reply from someone on our training team
- Programme ajusté à vos outils et à vos donnéesProgram adjusted to your tools and data
- Dans vos locaux, dans les nôtres ou à distanceAt your offices, ours or online
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